Aufgabenbereich:

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Bewerber in allen Fragestellungen der Personalsuche und Stellenbesetzung
• Aufnahme und Abstimmung des Personalbedarfs mit dem Fachbereich, Formulierung der Stellenausschreibung und Steuerung der Veröffentlichungskanäle
• Steuerung und Durchführung des Auswahlverfahrens
• Identifizierung und proaktive, zielgruppenspezifische Ansprache geeigneter Talente über Social Media-Kanäle, Teilnahme an Messen, Events und anderen Rekrutierungswegen

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Erste Berufserfahrungen im HR-Bereich mit dem Schwerpunkt Recruiting oder Personalbeschaffung
• Erfahrung mit Onlyfy, XING Talentmanager
• Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office
• Freude an dynamischen Arbeitsprozessen mit gelebter Offenheit, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft 
  in einem dienstleistungsorientiertem HR-Team auf Augenhöhe